Zasiłki porodowe i pogrzebowe wypłaca się niezwłocznie po zajściu okoliczności uzasadniających ich wypłatę, a pozostałe zasiłki wypłacają zakłady pracy w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń, a oddziały ZUS bieżąco, po stwierdzeniu uprawnień. Zasiłki wypłaca się osobie, której zasiłki te przysługują, osobie przez nią upoważnionej, albo osobie, której wypłaca się wynagrodzenie pracownika. Jeżeli pracownik przebywa w zakładzie lecznictwa zamkniętego, zasiłki wypłaca się jego małżonkowi lub osobie sprawującej opiekę nad jego dziećmi. W razie śmierci pracownika przed podjęciem należnego mu zasiłku, zasiłek wypłaca się osobom uprawnionym do podjęcia wynagrodzenia pracownika. Wypłatę zasiłku wstrzymuje się, jeżeli prawo do zasiłku ustało albo okaże się, że prawo takie w ogóle nie istniało. Jeżeli bezpodstawna wypłata zasiłku nastąpiła z winy pracownika lub wskutek niezdolności do pracy spowodowanej rozmyślnie przez udział w bójce, pobiciu albo w wyniku innego umyślnego przestępstwa lub wykroczenia, nadużycia alkoholu oraz wykonywania innej pracy zarobkowej lub uciążliwych czynności mogących tę niezdolność przedłużyć lub wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z jego celem, wypłacone kwoty podlegają potrąceniu z należnych pracownikowi zasiłków bieżących lub ściągnięciu w trybie egzekucji administracyjnej.
